Trabajo reactivo vs. trabajo proactivo
Si tienes un puesto de responsabilidad, es para marcar la pauta tú.
¿Cuánto tiempo dedicas a chatear contestando correos electrónicos? ¿Cuánto tiempo dedicas a contestar llamadas? ¿Y a las interrupciones que entran en tu despacho? ¿Estás haciendo lo que tú tienes que hacer o te dedicas a trabajar de forma refleja respondiendo a estímulos externos? ¿Cuánto tiempo seguido puedes trabajar sin interrupción? ¿Horas o minutos?
Si sólo atiendes lo que otros quieren que hagas, sólo usas la espina dorsal, ese circuito neuronal que contesta con una tosca patada a un golpe en la rodilla.
No valen excusas: ¡Usa el córtex! ¡Te pagan por ello! ¡Construye! ¡Vertebra! ¡Descuelga el teléfono! ¡Cierra la puerta! ¡Piensa!
Si sólo atiendes lo que otros quieren que hagas, sólo usas la espina dorsal, ese circuito neuronal que contesta con una tosca patada a un golpe en la rodilla.
No valen excusas: ¡Usa el córtex! ¡Te pagan por ello! ¡Construye! ¡Vertebra! ¡Descuelga el teléfono! ¡Cierra la puerta! ¡Piensa!
Diseña el mundo que debes gobernar y luego sal a crearlo.
Comentarios
David me acaba de descubrir tu blog. No sabía de su existencia. Ten por seguro que lo voy a leer con avidez, a la par que con la atención necesaria.
En cuanto a esta entrada, te planteo una cuestión: ¿Crees que quedarse a trabajar sistemáticamente fuera de horarios de oficina es equivalente a "pegar ese portazo" que comentas?
En definitiva, se podría establecer la asociación:
- gente que trabaja a gusto cuando no hay nadie más en la oficina = gente creativa (proactiva)
- gente que cumple escrupulosamente el horario de oficina = gente reactiva o también acomodada (dime lo que quieres y yo lo hago, sin más).
Un abrazo.
¡Me halagan tus comentarios! Espero no defraudarte ;-)
Lo que quiero expresar en este post es que ser creativo requiere en general reflexión, y por lo tanto exige cierta quietud (al menos es mi caso).
Cuando muchas personas te reportan, el tiempo que dispones para diseñar tus propias iniciativas se reduce, y por lo tanto es necesario buscarlo activamente, sea dentro o fuera del horario laboral.
No establecería una relación directa entre cumplimiento de horario y creatividad. Hay quien hace 12 horas al día firmando facturas, y quien cumple las ocho en investigación científica.
¡Un abrazo!