El Principio de Peter

Lawrence J. Peter escribió en 1969 el "Principio de Peter", también conocido como El Principio de la Incompetencia.

Es un tratado escrito en clave de humor, que explica cómo todo individuo tiende a ascender por la pirámide de una organización empujado por su buen desempeño, hasta ocupar un puesto para el que es incompetente: Se dice entonces que ha alcanzado su nivel de incompetencia, un escalafón del que no será ascendido, por no ser brillante.

En él, hace la vida imposible a sus colaboradores, no genera valor para la organización, y sólo cosecha disgustos. Si no lo despiden a tiempo, su salud empezará a manifestar síntomas del "Síndrome de colocación final": úlceras, dolores de cabeza, mala leche permanente, infartos...

Uno tiene que estudiar con detenimiento sus propias metas, y determinar cuál es el camino a seguir para lograrlas y vivir mejor. Como bien dice el Dr. Peter, el verdadero progreso es aquél que se consigue moviéndose "hacia adelante", no forzosamente "hacia arriba".

Cuidado con las carreras a ninguna parte.
Mucha precaución con los ascensos mal calibrados.
Procura frenar a tiempo.